DURACIÓN Y ESTRUCTURA

El Curso tiene una estructura curricular, que busca situar al estudiante en un marco real acorde a un continuo cambio:

• 1ª Parte: LA ACTIVIDAD FÍSICA EN LA SALUD
• 2ª Parte: OPTATIVA - ENTRENAMIENTO DEPORTIVO
• 3ª Parte: OPTATIVA - DIRECCIÓN Y HABILIDADES PARA LA GESTIÓN DE CENTROS
• 4ª Parte: ESTUDIO Y RESOLUCIÓN DE CASOS
• 5ª Parte: PROYECTO FINAL DE MAESTRÍA O TESIS DE GRADO

Estas asignaturas a pesar de ser independientes entre sí, están estructuradas según un orden pedagógico lógico, por lo que el alumno deberá seguir la línea establecida para su estudio.

Respecto a la distribución del tiempo se establece que:

• Al ser un Programa a distancia y no estar sujeto a clases presenciales, no se establece una fecha concreta de inicio, por lo que el alumno puede formalizar la matrícula en cualquier momento, siempre que haya plazas disponibles.
• Por motivos académicos y de aprendizaje se dispone de una duración mínima del Programa de 15 meses.
• El tiempo máximo del que se dispone para realizar el Programa es de 24 meses. En este período de tiempo, el alumno debe haber entregado todas las evaluaciones correspondientes a las asignaturas.

1ª Parte: LA ACTIVIDAD FÍSICA EN LA SALUD Estructura y Función del Cuerpo Humano Contextualización de la actividad física y el ejercicio en el marco de la salud Aspectos psicosociales de la actividad física para la salud Control y prescripción de la actividad física La actividad física para la salud en diversas enfermedades Actividad física en niños y adolescentes Actividad física en personas mayores 2ª Parte: OPTATIVA - ENTRENAMIENTO DEPORTIVO Teoría y Práctica del Entrenamiento Entrenamiento Táctico y Técnico del Deportista Planificación Deportiva Psicología del Deporte Cineantropometría Ayudas Ergogénicas Trastornos Alimentarios en el Deporte Nutrición y Actividad Física 3ª Parte: OPTATIVA - DIRECCIÓN Y HABILIDADES PARA LA GESTIÓN DE CENTROS Administración y Dirección de Empresas Control y Gestión de Costes Dirección y Planificación Estratégica Marketing Gestión Estratégica de los Recursos Humanos Técnica de Dirección de Equipos de Trabajo Técnicas de Dirección y Liderazgo Organizacional Sociedad de la Información y del Cambio 4ª Parte: ESTUDIO Y RESOLUCIÓN DE CASOS Estudio y Resolución de Casos 5ª Parte: PROYECTO FINAL DE MAESTRÍA O TESIS DE GRADOS Método de Investigación Científica (optativa) Tesis de Maestría